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河工新闻网讯（记者宋宝军 通讯员黄春辉）6月9日，承德市总工会召开“民主管理进民企”暨加强新就业形态企业民主管理工作交流推进会，各县（市、区）总工会交流经验，梳理存在的问题和不足，对下一步深化企事业单位民主管理工作改革进行安排部署。这是承德市总工会精准发力提升企事业单位民主管理质效的一件具体事例。

据介绍，为进一步深入推进企事业单位民主管理工作改革，承德市总工会研究制定了相关文件，细化了责任目标，压实了工作责任，制定五项措施推动各项工作落地落实。一是抓扩面。着力深化“民主管理进民企”活动，推动符合条件的非公企业厂务公开、职代会建制数量稳步提高、工作质效稳步提升，同时推进新业态企业民主管理工作。二是抓规范。调整完善市、县两级厂务公开协调机构，印制《企业民主管理工作实用手册》，举办专题业务培训班，推进职代会操作流程和运行机制规范化建设。健全完善工作台账，打造市级厂务公开民主管理示范单位和先进单位。三是抓示范。建立市、县两级民主管理教学示范点、民主管理教学师资库，开展优秀职工代表提案征集活动和“全过程人民民主在基层企业事业单位落实”理论征文。四是抓特色。探索新业态、平台经济企业民主管理形式，利用职工服务网、微信公众号等积极宣传展示基层企业民主管理工作改革经验成果，营造浓厚氛围。五是抓机制。建立定期调度、督导检查、考核评价、奖励激励等制度。市总工会将厂务公开、职代会制度建设情况作为今后评选五一劳动奖、“模范职工之家”“省市级劳动关系和谐企业”和授予企业经营管理者劳动模范等荣誉称号的审核条件等。

为确保民主管理工作改革取得实效，要求各级工会和各单位要统一思想，提高站位，充分认识加强民主管理工作的重要意义；要把握要求，聚焦重点，高质量高标准推进民主管理工作；要压实责任，强化保障，确保民主管理工作改革不断取得新进展。